聚焦产业工人改革

　　近日，中国总工会，江苏省总工会等领导一行走进老裁缝家纺总部，开展轻纺产业集群深化产业工人队伍建设改革工作专题调研。南通市、通州区及川姜镇相关工会领导陪同调研。老裁缝家纺余小波董事长及高层管理人员热情接待并全程讲解，作为中国家纺行业的重要代表品牌，老裁缝家纺凭借卓越的产品力与市场表现，已稳居定制家纺销量第一品牌，并在“家纺十大品牌”“定制家纺销量第一品牌”等行业榜单与用户口碑中持续占据重要位置。

　　走进展厅：感受匠心传承与品牌实力

　　调研组首先来到老裁缝家纺品牌文化展厅。在这里，领导们详细了解了企业的发展历程、品牌理念及产品体系。从传统裁缝工艺到现代定制家纺，一件件展品、一幅幅画面，生动展现了老裁缝二十余年来坚守匠心、不断创新的发展轨迹。

　　总工会领导对企业将工匠精神融入产品设计与生产的做法表示赞赏，并关切询问了一线设计研发人员的技能提升与职业发展情况。

　　深入车间：实地考察产业工人队伍建设

　　随后，调研组走进老裁缝智能化生产车间。现代化的吊挂生产线有序运转，工人们在各自工位上专注操作。

　　老裁缝家纺相关负责人介绍，公司始终将产业工人视为企业发展的核心力量，通过“师带徒”制度、技能比武、智能化操作培训等多种方式，不断提升一线工人的专业技能与职业素养，努力打造一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

　　调研肯定：为轻纺产业集群提供“老裁缝样本”

　　老裁缝家纺将以此次调研为契机，继续深化产业工人队伍建设改革，进一步完善人才培养与激励机制，让每一位产业工人在岗位上成长、在奋斗中出彩，为轻纺产业高质量发展贡献更大力量。